Stellengesuche
Stellengesuch
Stellen-ID:
201910190169
Leiter Profit Center
Verantwortung
Mitarbeiterführung
Meine Stärken
- hochgradig flexibel
- innovationsfreudig
- netzwerkend
- hohe externe Kooperationsfreudigkeit (Zusammenarbeit mit externen Partnern)
- Kostenbewusstsein
Aufgabengebiete
- Leitung von technischen Bereichen oder Entwicklungsabteilungen
- Internationalität
- Führen von Mitarbeitern
- Entwicklung von neuen Produkten bzw. Erarbeitung von Geschäftsmodellen
- Disruption (Innovation)
- Weitergeben von Wissen
- Coaching von Mitarbeitern
Verfügbar ab
1.3.2020 oder früher
Arbeitszeit
Vollzeit
Einsatzort
Süddeutschland
Ausbildung
Höchster Ausbildungsgrad
Dr.-Ing.
Weitere Ausbildungen und Abschlüsse
Diplomphysiker
Branchenerfahrung
10 Jahre Dichtungstechnik (Automotive und Industrie), zusätzlich Werkstoffe (Metalle, Keramik)
Fachkompetenzen
Fachwissen
Dichtungs- und Polymertechnik
-
Dichtungstechnikwissen, Basis
- Statische Dichtungen
- Dynamische Dichtungen
- Formteile und Profile
- Polymerwerkstoffkunde
- Sonstige Werkstoffkunde
- Produktionstechniken
- Toleranzen /Prüfnormen
- Zeichnungs-/Konstruktionskenntnisse
- Branchenkenntnisse
Kaufmännische Kompetenzen
- Strategisches Absatzmarketing
- Organisation
- Internationales Management
- Controlling
- Kundenbetreuung (CRM)
- Preis- und Angebotskalkulation
- Personalwesen
- Qualitäts-/Beschwerdemanagement
Sprachkompetenzen
Englisch
- Schriftenglisch inkl. Übersetzungen
- Konversation/Verhandlungsführung
- Technischer Wortschatz
- Wirtschaftlicher Wortschatz
- Interkulturelle Kompetenz
Französisch
- Schriftfranzösisch inkl. Übersetzungen
Software-Kompetenzen
- MS-Office
- SAP
- CAD-Kenntnisse
Führungskompetenzen
- Motivationskraft
- Delegationsvermögen
- Integrationsfähigkeit
- Entwickeln von Mitarbeitern
- Offenheit
- Glaubwürdigkeit
- Interkulturelle Führungserfahrung
- Führen von Führungskräften
Methodische Kompetenzen
- Rhetorische Kompetenz
- Kann Wissen vermitteln
- Beherrscht Gesprächsführungstechniken
- Beherrscht Methoden der Teamführung
- Nutzt Feedback für Entwicklungen
- Wendet Kosten-Nutzen-Analyse an
- Wendet Methoden der Ideenfindung an
- Verhandelt strukturiert
- Kann moderieren
- Wendet Projektmanagement an
- Handelt aufgaben-, ergebnis-, zielorientiert
Soziale Kompetenzen
- Handelt wertschätzend
- Hohe Mitarbeiterorientierung
- Kann integrieren
- Einfühlungsvermögen
- Emotional stabil
- Kann andere motivieren
- Ausgeprägte Kontakt- u. Kommunikationsfähigkeit
- Zuverlässig
- Informiert zeitnah und umfassend
- Zeigt Eigeninitiative und Selbstreflektion
- Gibt Wissen weiter
- Fördert Zusammenarbeit
- Teamfähig
- Kritik- und konfliktfähig
- Gibt Rückkopplung
weitere Persönliche Kompetenzen
- Verantwortungsbereitschaft
- Entscheidungsfähigkeit
- Risikobereitschaft
- Denkt ganzheitlich
- Vernetzend
- Kostenbewusst
- Kreativ
- Hohe Lernfähigkeit, -bereitschaft
- Eigenmotivation
- Belastbar
- Durchsetzungsvermögen
- Visionär
- Analytisch
- Strukturiert
- Konzipiert, erarbeitet Strategien
- Plant zielorientiert
- Organisiert
- Passt Prozesse selbständig an
- Formuliert treffend
- Präsentiert gekonnt
- Reagiert flexibel auf Änderungen
- Vielseitig interessiert
- Hohe Auffassungsgabe
- Hohe Stressresistenz
- Konsequent
- Diszipliniert
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ISGATEC GmbH
Am Exerzierplatz 1A
68167 Mannheim
DEUTSCHLAND
Tel.: +49 (0)621 7176888-0
Fax: +49 (0)621 7176888-8
E-Mail: info@isgatec.com
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