Stellengesuche
Stellengesuch
Stellen-ID:  201910190169
Leiter Profit Center
Verantwortung

Mitarbeiterführung

Meine Stärken
  • hochgradig flexibel
  • innovationsfreudig
  • netzwerkend
  • hohe externe Kooperationsfreudigkeit (Zusammenarbeit mit externen Partnern)
  • Kostenbewusstsein
Aufgabengebiete
  • Leitung von technischen Bereichen oder Entwicklungsabteilungen
  • Internationalität
  • Führen von Mitarbeitern
  • Entwicklung von neuen Produkten bzw. Erarbeitung von Geschäftsmodellen
  • Disruption (Innovation)
  • Weitergeben von Wissen
  • Coaching von Mitarbeitern
Verfügbar ab
1.3.2020 oder früher
Arbeitszeit
Vollzeit
Einsatzort
Süddeutschland
Ausbildung

Höchster Ausbildungsgrad

Dr.-Ing.

 

Weitere Ausbildungen und Abschlüsse

Diplomphysiker

 

Branchenerfahrung

10 Jahre Dichtungstechnik (Automotive und Industrie), zusätzlich Werkstoffe (Metalle, Keramik)

Fachkompetenzen

Fachwissen

Dichtungs- und Polymertechnik

  • Dichtungstechnikwissen, Basis
     - Statische Dichtungen
     - Dynamische Dichtungen
     - Formteile und Profile
  • Polymerwerkstoffkunde
  • Sonstige Werkstoffkunde
  • Produktionstechniken
  • Toleranzen /Prüfnormen
  • Zeichnungs-/Konstruktionskenntnisse
  • Branchenkenntnisse

Kaufmännische Kompetenzen

  • Strategisches Absatzmarketing
  • Organisation
  • Internationales Management
  • Controlling
  • Kundenbetreuung (CRM)
  • Preis- und Angebotskalkulation
  • Personalwesen
  • Qualitäts-/Beschwerdemanagement

Sprachkompetenzen

Englisch

  • Schriftenglisch inkl. Übersetzungen
  • Konversation/Verhandlungsführung
  • Technischer Wortschatz
  • Wirtschaftlicher Wortschatz
  • Interkulturelle Kompetenz

Französisch

  • Schriftfranzösisch inkl. Übersetzungen

Software-Kompetenzen

  • MS-Office
  • SAP
  • CAD-Kenntnisse

Führungskompetenzen

  • Motivationskraft
  • Delegationsvermögen
  • Integrationsfähigkeit
  • Entwickeln von Mitarbeitern
  • Offenheit
  • Glaubwürdigkeit
  • Interkulturelle Führungserfahrung
  • Führen von Führungskräften

 

Methodische Kompetenzen

  • Rhetorische Kompetenz
  • Kann Wissen vermitteln
  • Beherrscht Gesprächsführungstechniken
  • Beherrscht Methoden der Teamführung
  • Nutzt Feedback für Entwicklungen
  • Wendet Kosten-Nutzen-Analyse an
  • Wendet Methoden der Ideenfindung an
  • Verhandelt strukturiert
  • Kann moderieren
  • Wendet Projektmanagement an
  • Handelt aufgaben-, ergebnis-, zielorientiert

 

Soziale Kompetenzen

  • Handelt wertschätzend
  • Hohe Mitarbeiterorientierung
  • Kann integrieren
  • Einfühlungsvermögen
  • Emotional stabil
  • Kann andere motivieren
  • Ausgeprägte Kontakt- u. Kommunikationsfähigkeit
  • Zuverlässig
  • Informiert zeitnah und umfassend
  • Zeigt Eigeninitiative und Selbstreflektion
  • Gibt Wissen weiter
  • Fördert Zusammenarbeit
  • Teamfähig
  • Kritik- und konfliktfähig
  • Gibt Rückkopplung

 

weitere Persönliche Kompetenzen

  • Verantwortungsbereitschaft
  • Entscheidungsfähigkeit
  • Risikobereitschaft
  • Denkt ganzheitlich
  • Vernetzend
  • Kostenbewusst
  • Kreativ
  • Hohe Lernfähigkeit, -bereitschaft
  • Eigenmotivation
  • Belastbar
  • Durchsetzungsvermögen
  • Visionär
  • Analytisch
  • Strukturiert
  • Konzipiert, erarbeitet Strategien
  • Plant zielorientiert
  • Organisiert
  • Passt Prozesse selbständig an
  • Formuliert treffend
  • Präsentiert gekonnt
  • Reagiert flexibel auf Änderungen
  • Vielseitig interessiert
  • Hohe Auffassungsgabe
  • Hohe Stressresistenz
  • Konsequent
  • Diszipliniert

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