Stellengesuche
Stellengesuch
Stellen-ID: 201501003009
Gebietsleiter / Verkaufsleiter im Außendienst
Verantwortung

Baden Württemberg, Süddeutschland, bundesweit

Meine Stärken
  • Flexibel
  • Diplomatisch
  • Zielstrebig
  • Zuverlässig
  • Motivierend
  • Gewandtes und sicheres Auftreten
  • Einsatzbereitschaft
  • Ehrgeiz
  • Sehr gute Umgangsformen
  • Hohe Leistungsbereitschaft
  • Teamfähig
  • Hoher Qualitätsanspruch
Aufgabengebiete

Gebietsleiter oder Leiter einer Außendienstgruppe

Verfügbar ab
gemäß aktueller Kündigungsfrist und nach Absprache
Arbeitszeit
Vollzeit
Einsatzort
Baden Württemberg / Süddeutschland / bundesweit
Ausbildung

Höchster Ausbildungsgrad

Industriekaufmann

 

Branchenerfahrung

10 Jahre Vertriebsleiter / Projektleiter in den Bereichen Dichtungstechnologie, Metallverarbeitung; Metallbearbeitung, innerhalb Deutschlands und den Niederlanden

Fachkompetenzen

Fachwissen

Dichtungstechnikwissen

  • Statische Dichtungen
  • Dynamische Dichtungen
  • Formteile und Profile
  • Gewebte, geflochtene Dichtungen

Kaufmännische Kompetenzen

  • Strategisches Absatzmarketing
  • Strategisches Beschaffungsmarketing
  • Organisation
  • Logistik
  • Kooperationsmanagement
  • Auftragsbearbeitung
  • Controlling
  • Kundenbetreuung (CRM)
  • Preis- und Angebotskalkulation
  • Personalwesen
  • Qualitäts-/Beschwerdemanagement

Technische Kompetenzen

  • Polymerwerkstoffkunde
  • Sonstige Werkstoffkunde
  • Produktionstechniken
  • Toleranzen / Prüfnormen
  • Zeichnungs-/Konstruktionskenntnisse
  • Branchenkenntnisse

Sprachkompetenzen

Englisch

  • Schriftenglisch
  • Konversation
  • Technischer Wortschatz

Software-Kompetenzen

  • MS-Office
  • CAD-Kenntnisse

Führungskompetenzen

  • Motivationskraft
  • Delegationsvermögen
  • Integrationsfähigkeit
  • Entwickeln von Mitarbeitern
  • Offenheit
  • Glaubwürdigkeit

 

Methodische Kompetenzen

  • Rhetorische Kompetenz
  • Kann Wissen vermitteln
  • Beherrscht Gesprächsführungstechniken
  • Beherrscht Methoden der Teamführung
  • Nutzt Feedback für Entwicklungen
  • Wendet Kosten-Nutzen-Analyse an
  • Kann moderieren
  • Handelt aufgaben-, ergebnis-, zielorientiert

 

Soziale Kompetenzen

  • Handelt wertschätzend
  • Hohe Mitarbeiterorientierung
  • Kann integrieren
  • Einfühlungsvermögen
  • Emotional stabil
  • Kann andere motivieren
  • Ausgeprägte Kontakt- u. Kommunikationsfähigkeit
  • Zuverlässig
  • Informiert zeitnah und umfassend
  • Zeigt Eigeninitiative und Selbstreflektion
  • Gibt Wissen weiter
  • Fördert Zusammenarbeit
  • Teamfähig
  • Kritik- und konfliktfähig
  • Gibt Rückkopplung

 

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Senden Sie uns Ihre Kontaktdaten per E-Mail an skiefer@isgatec.com. Wir leiten Ihre Anfrage gerne weiter.

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